Individuele inzet medewerkers

Vrijwilligerswerk kan ook flexibel en zelfstandig. Denk bijvoorbeeld aan huiswerkbegeleiding, hulp bij digitale vaardigheden of meewerken aan een lokaal project.

Wil je dit structureel regelen? Leg het dan vast in je arbeidsvoorwaarden. Zo maak je MVO concreet en maak je het voor medewerkers aantrekkelijk om zich in te zetten.

Je kunt bijvoorbeeld:

• vrijwilligersuren onder werktijd toestaan;
• een vast percentage van de werktijd reserveren voor maatschappelijke inzet.