Vrijwilligers waarderen

Waardering kan op veel manieren, bijvoorbeeld:

• een persoonlijk bedankje of kaartje
• een attentie bij een jubileum, verjaardag of feestdag
• een training, workshop of gezamenlijke lunch
• deelname aan speciale dagen, zoals de Dag van de Vrijwilliger
• samen naar het vrijwilligersgala in Hilversum
• de Nationale Vrijwilligersprijzen van NOV

Kleine gebaren maken vaak het grootste verschil: ze houden vrijwilligers gemotiveerd en maken hen vaak ook ambassadeur van jouw organisatie.

Vertrouwenspersoon

Een vertrouwenspersoon is er voor situaties waarin iemand te maken krijgt met ongewenst gedrag, zoals pesten, discriminatie, intimidatie of agressie. Zo draagt een vertrouwenspersoon bij aan sociale veiligheid binnen jouw organisatie.

Sociale veiligheid

Niet alles is altijd direct duidelijk: wat mag wel, wat mag niet en waar ligt de grens? Denk bijvoorbeeld aan contact via sociale media, extra diensten voor een cliënt of andere situaties waarin grenzen kunnen vervagen. Het is belangrijk dat je binnen je organisatie dezelfde afspraken maakt over wat wel en niet kan. Zo kunnen jullie elkaar aanspreken, grensoverschrijdend gedrag voorkomen en sneller handelen als er toch iets misgaat.